Covestro reafirma su compromiso con la igualdad con la renovación de la Carta de la Diversidad

Con esta firma, la compañía refuerza su voluntad de seguir impulsando los principios de igualdad de oportunidades en sus centros de trabajo en España (Tarragona, Barcelona, Parets del Vallès y Santa Margarida i els Monjos).

La Carta de la Diversidad es un manifiesto que promueve 10 principios europeos que reflejan el compromiso de las empresas e instituciones con la inclusión en el mundo laboral. Ya sea en términos de género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra condición individual, social o cultural, las organizaciones firmantes de este movimiento reconocen y valoran la diversidad como un activo fundamental para el éxito empresarial y la sostenibilidad.

Como novedad de este año, Covestro ha recibido un informe personalizado de indicadores que analiza su desempeño frente al promedio de organizaciones en España y, específicamente, frente a empresas de su mismo tamaño. Los resultados destacan la solidez de la gobernanza de Covestro en materia de D&I, pues la compañía supera la media de su grupo de referencia al incluir explícitamente la diversidad en sus valores corporativos y al situarla como una de las diez prioridades estratégicas del primer ejecutivo.

Maria Cinta Perolada, directora de Recursos Humanos de Covestro en España, ha señalado: "La renovación de esta Carta no es un acto simbólico, sino el reflejo de un esfuerzo diario por promover estos valores en la compañía. Los buenos indicadores que hemos obtenido demuestran que vamos por el buen camino, pero nuestro compromiso va más allá. Para nosotros es esencial contar con un entorno laboral diverso e inclusivo que nos ayude a crecer de manera personal y profesional, con el firme objetivo de que la pluralidad sea el verdadero motor que impulse la innovación en cada una de nuestras plantas".

Fundación Diversidad promueve la Carta de la Diversidad en España con el apoyo de la Comisión Europea y de las Cartas nacionales de cada uno de los países de la Unión Europea, fomentando así la adopción de prácticas inclusivas en el entorno laboral. Más de 1.600 organizaciones ya han firmado este compromiso en España y 17.500 en el conjunto de la Unión Europea.

Esta renovación se enmarca en la celebración del Mes Europeo de la Diversidad, pero el compromiso con la diversidad y el talento está plenamente instaurado en la estrategia corporativa de Covestro y en su día a día. En este sentido, la compañía continúa apostando firmemente por el talento diverso mediante el impulso de políticas concretas y el refuerzo de iniciativas como los Employee Resource Groups (ERG), que dan voz y participación activa a los diferentes colectivos de la plantilla.

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