DEKRA apuesta por planes de formación que evolucionen al ritmo del negocio
Los planes de formación tienen cada vez una vida útil más corta. Los cambios en la actividad productiva, la incorporación de nuevas tecnologías, las modificaciones organizativas o la evolución de la normativa hacen que muchas estrategias diseñadas a principios de año queden desfasadas pocos meses después.
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