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Diseñado por ISACA y calificado como de "Excelente calidad" en el marco de Erasmus+, este programa ha sido adoptado voluntariamente en Polonia y Macedonia del Norte tras finalizar su período de financiación.
SHE@CYBER, el programa de formación en ciberseguridad impulsado por ISACA y presente en países como España continua creciendo en Europa tras su financiación, facilitando el acceso de mujeres y perfiles sin formación técnica y contribuyendo al desarrollo de nuevo talento en el sector.
SHE@CYBER concluyó su fase financiada en noviembre de 2025. Desde entonces, más de 70 mujeres en Polonia han completado la formación de manera independiente, y más de 40 educadores en Macedonia del Norte han sido certificados para impartirla. Esta adopción tras el fin de la financiación constituye una de las señales más claras de que el modelo funciona de forma autónoma.
Desde su implantación en 2024, hasta el final de su fase financiada en noviembre de 2025, el programa ha formado a 45 profesionales en Espan a, Chipre, Italia, Grecia e Irlanda, y ha alcanzado ya los 193 usuarios registrados a través de su plataforma de acceso abierto. Una evaluación independiente realizada por la Agencia Nacional de Chipre otorgó al programa una puntuación de 90 sobre 100, reconocie ndolo como de “Excelente calidad” y como buena práctica europea. Adema s, fue finalista en los European Digital Skills Awards 2025.
El programa se desarrollo a partir de un enfoque basado en la investigación sobre las causas de la infrarrepresentación de las mujeres en ciberseguridad y el papel que pueden desempen ar los marcos tradicionales de formación en esta brecha. La contribución de ISACA consistio en adaptar sus marcos globales a un formato accesible para personas sin formación técnica, alineando el contenido con el European Cybersecurity Skills Framework (ECSF) para garantizar que los participantes desarrollen capacidades reconocidas por la industria desde el inicio.
“Las mujeres están infrarrepresentadas en la ciberseguridad no por falta de capacidad, sino a menudo por cómo la profesión se define a sí misma y comunica su vía de acceso. Al combinar fundamentos técnicos con el desarrollo de la confianza, habilidades profesionales y un aprendizaje accesible, SHE@CYBER crea una vía de acceso al sector más realista e inclusiva”, señala la profesora Vladlena Benson, Academic and Research Liaison en ISACA y directora del Aston Centre for Cyber Security Innovation en Aston University.
El modelo train-the-trainer es clave en la escalabilidad del programa. En lugar de depender de un equipo centralizado, certifica a formadores para impartir la metodología de manera independiente, generando un efecto multiplicador que permite ampliar su alcance sin necesidad de recursos adicionales. La adopción en Macedonia del Norte es, hasta la fecha, el ejemplo ma s claro de este enfoque.
Chris Dimitriadis, director de Estrategia Global de ISACA, afirma que “SHE@CYBER demuestra que cuando la formación se basa en necesidades reales y esta respaldada por estándares reconocidos, se vuelve tanto creíble como inclusiva. Esa combinación es lo que realmente se necesita para construir una fuerza laboral más sólida en ciberseguridad”.
La plataforma y los materiales formativos de SHE@CYBER permanecerán disponibles de forma gratuita al menos hasta noviembre de 2028.
Este programa acelera la misión del programa SheLeadsTech de ISACA, que tiene como objetivo aumentar la representación de las mujeres en el sector tecnológico y promoverlas a puestos de liderazgo.
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